房产网讯：3月8日，致同会计师事务所对29个国家近5,000家中型企业*进行有关女性在职场占高管比例的全球调查。结果显示，所有调查的地区都超越了代表改变决策程序所需的最低女性比例临界点，即30%，而亚太区只占28%。
尽管新冠肺炎疫情带来了前所未有的挑战，但纵观全球，女性担任高管的比例已从2020年的29%增加到2021年的31%。现在，全球每10家企业便有9家的领导团队中有至少一位女性，相比之下，2017年只有66%的企业拥有至少一名女性领导者。
另外，致同的研究显示，与2019年相比，2020年担任各种高管职位的女性人数有所增加。女性行政总裁的比例上升了6个百分点至26%，女性首席财务总监的比例也上升了6个百分点至36%，女性首席营运总监的比例上升了4个百分点至22%。然而，女性在较传统的高级人力资源职位中所占的比例，从2019年的40%略降至38%，并且自2019年以来一直呈下降趋势。
致同（香港）会计师事务所副管理合伙人陈美宝表示，尽管疫情创造了一个令更多女性参与高级管理层的机遇窗口，但持续和慎密周详的执行能力仍然是增加女性高级管理层比例的最重要策略。彻底的转变总是需要很长时间。
