黄冈新视窗网（通讯员 吴吉祥）6月8日，《中国档案报》记者孙昊，在省档案局办公室副主任徐早祥、利用处副处长王平的陪同下，到红安县档案馆采访档案人才培养工作。
孙昊等一行参观了红安县档案馆《红星照耀中国》、《红安记忆》展览和张天伟档案室，听取了红安县档案局局长刘中华关于档案人才培养情况。多年来，县级档案部门最紧缺的就是人才资源，因此红安县档案局始终将人才资源作为第一资源。通过走出去、引进来等不同方式培养档案人才。一是通过档案信息开发中心培养信息化人才。红安县档案信息开发中心是全省县级档案部门最早成立的信息中心之一，对外进行计算机培训、软件开发，局馆年轻干部参与其中，为局馆培养了一大批计算机人才，带动了局馆信息化的大发展，为数字档案馆建设奠定了基础。二是鼓励干部参加学历职称考试。在业务经费紧张的情况下，专门挤出经费，对职称考试的费用，只要取得相应的合格证书后，都按规定予以报销。这种以考促学，以学促考的形式提高了局馆干部的理论水平和业务素质。三是选派干部考察锻炼。组织干部到档案工作先进地区和兄弟县市考察学习，安排局馆年青干部到省局相关处室跟踪学习，开阔局馆干部的眼界，提高动手操作能力。四是积极落实县委、县政府人才引进政策，与中国地质大学（武汉）共建思想政治教育实习实训基地，共同开展红安红色历史和红安精神研究和宣传。五是积极参加省局组织的各种业务培训和技能培训，如参加精准扶贫、土地确权登记、重点建设项目档案培训，进一步提高服务中心工作的水平，摄影、书法、讲解等培训，提高了档案干部的整体素质。六是局馆利用星期五的固定学习日和每个月第一个星期一举行的“支部主题党日”活动，加强局馆干部的政治学习，对机关档案员定期采取以会代训的形式集中培训，提高全县档案干部队伍的业务水平。
中国档案报记者、省局处室领导对红安县档案局狠抓档案人才培养的做法给予了充分的肯定，同时要求，要管好用好“十百千”档案人才，加强县级档案局馆班子建设，特别是档案领军人物的培养，发挥档案专家和业务骨干的作用。
